Trabalhar com o Tipo 5 do Eneagrama: - pontos a favor!

É extremamente empenhado no cumprimento da sua palavra e esforça-se ao máximo para corresponder ao que é esperado fazer profissionalmente. 

Tem grande capacidade de sintetizar e resumir os assuntos pelo que trabalha facilmente com esquemas e gráficos.

As conversas, são quase sempre, restritas ao essencial e mantém o foco e a objetividade, no que é mesmo importante. Tem tendência para analisar a informação por compartimentos, analisando cada assunto no seu contexto próprio. Esta tendência reflete-se, também, na forma como executa o trabalho: uma coisa de cada vez.

Planeia as tarefas e cumpre prazos, frequentemente, antes da data marcada para a conclusão. É importante rever tudo e no fim ainda ter tempo para introduzir alterações sobre ideias que entretanto surgiram, ou coisas novas que aprendeu e vão enriquecer esse trabalho.

A assiduidade e pontualidade são caraterísticas relevantes, pois significam honrar um compromisso assumido.

Em situações críticas consegue manter a calma e rapidamente encontra uma solução lógica e objetiva de intervenção imediata.

O Tipo 5 adapta-se facilmente conseguindo lidar bem com as particularidades específicas de novos ambiente e pessoas: ou porque se identifica ou quando assim não acontece, porque se desconeta. Em qualquer das situações o seu desempenho não se altera, pois tem a natural capacidade de separar o trabalho, o ambiente e as pessoas.

Respeita as diferenças que encontrar e o seu lema é "fazer e deixar fazer" no entanto não admite que os outros prejudiquem o seu trabalho ficando muito irritado se tal acontecer. Se for forçado a trabalhar com grande interdependência de outras pessoas, a tendência é para estabelecer um plano de funcionamento entre todos para garantir que o resultado final do seu trabalho não é comprometido.

Por ser tão focado nos processos lida bem com tarefas administrativas rotineiras e trabalhos de longa execução.

Por norma não alimenta boatos, não se mete onde "não é chamado" nem alimenta conflitos e quando sente que o ambiente é tenso ou malicioso fecha-se no seu mundo.

Depois de estar ambientado na empresa e de saber o suficiente sobre os colegas torna-se mais participativo podendo até acompanhá-los nas horas livres, ainda assim, muito dificilmente será a pessoa mais faladora do grupo. Com o Tipo 5 ninguém na organização sentirá falta de espaço físico ou de oportunidade para falar.

O Tipo 5 tem a natural capacidade de perceber quando os colegas querem estar sós e de respeitar esses momentos. Não é invasivo nem intrusivo, tendo muito cuidado para não impor a sua presença. Não sabendo se a sua companhia, participação ou presença é desejada prefere manter-se afastado. Participa na medida do que lhe é solicitado ou lhe parece adequado sem assumir protagonismos desnecessários.

Quando os ânimos se exaltam consegue manter-se aparentemente calmo e muito dificilmente reage no calor da emoção. Pondera primeiro, escolhe as palavras e quando se sentir emocionalmente equilibrado e os ânimos estiverem mais calmos, não importa o tempo que isso levar, procura resolver a situação se for parte envolvida nela. Se assim não for, não tomará parte ativa no acontecimento. Com esta atitude acalma ambientes agressivos ou conflituosos promovendo as condições para o diálogo. Para o Tipo 5 a melhor forma de se vencer uma discussão é não entrar nela.

Há um gosto muito aguçado em procurar conhecimento sobre tudo o que lhe desperta interesse, por isso o Tipo 5 está sempre a aprender alguma coisa, ainda que não tenha aplicação prática no momento. Mesmo tendo conhecimentos diversificados e profundos tem a sensibilidade necessária para não "massacrar" os colegas com eles. Tudo o que o Tipo 5 não quer " é ser chato de serviço".

Helena Portugal