Os 9 Tipos de personalidade no Eneagrama

No Eneagrama existem 9 Tipos de personalidades cada um deles com as suas características e motivações próprias.  

Características do Tipo 1

Comprometido, determinado, disciplinado, focado nos objetivos e nos detalhes que levam à perfeição, muito esforçado, busca a excelência e a justiça. Frequentemente demonstra comportamentos exageradamente exigentes, intransigentes, inflexíveis, rígidos, intolerantes, tensos, irritadiços, focados nos erros, julgadores e ressentidos.

Criou a regra de que para ser merecedor de amor, consideração e respeito terá de se tornar irrepreensível e perfeito, por isso busca a perfeição evitando a todo o custo o erro.
Desenvolveu um crítico interno severo, uma voz interna critica que leva a um pensamento do tipo - certo ou errado, preto ou branco, bom ou mau - sem flexibilidade para considerar o meio termo.

A sua atenção concentra-se no "certo e errado" e naquilo que devia ser corrigido, assim como na ética do comportamento das outras pessoas por comparação com o seu. Os seus pontos cegos são a zona cinzenta entre o preto e o branco e muitas vezes, também o estado de ansiedade e as coisas que deseja.

Causa-lhe stress ser incapaz de acalmar o crítico interno. Sentir-se sobrecarregado com um sentimento de responsabilidade pessoal e retidão, assim como a existência de demasiados erros para corrigir. Outra fonte de stress é a tentativa de libertar-se de ressentimentos, da tensão que lhe está associada e de ser responsabilizado pelos erros que outros cometeram e não os assumem.

Características do Tipo 2

Empático, carismático, voluntarioso, envolvente, atencioso, hábil nas relações, voltado para os sentimentos alheios. No entanto, demonstra por vezes comportamentos ingénuos, invasivos, intempestivos, indiretos e demasiado afáveis, temperamentais e acusadores.

Criou a regra de que para ser amado respeitado e aceite tem de ser útil, senão mesmo, imprescindível aos outros, principalmente aos seus eleitos. Procurar ganhar aprovação, adaptando-se para agradar aos outros.

O Seu foco está na procura de aprovação e de que gostem de si. Orgulha-se em saber o que os outros precisam e procura tornar-se o centro da vida das pessoas. Adapta-se facilmente para corresponder às necessidades dos outros de forma a ganhar e reter o seu amor. A maior das vezes tem dificuldade em reconhecer as suas próprias necessidades. O orgulho de ser necessário aos outros, querendo tornar-se o centro da vida dessas pessoas, leva-o por vezes a ser invasivo. O "erro" fundamental da personalidade está em interpretar a satisfação das suas necessidades quando satisfaz as necessidades dos outros.

Causa-lhe stress sentir que tantas pessoas e projetos precisam de si. O stress também surge quando chega o momento em que sente a sua própria carência interior e se torna claro que tem necessidades não realizadas. É muito difícil para este Tipo de personalidade sentir que não é apreciado ou que não lhe reconhecem importância. 

Características do Tipo 3

Dedicado, eficiente, objetivo, confiante, orientado para metas, objetivos e resultados. No entanto, demonstra por vezes comportamentos dissimulados, calculistas, impessoais, manipuladores, competitivos e viciados no trabalho.

Criou a regra de que para ser amado, respeitado e aceite tem que alcançar sucesso e reconhecimento. Desenvolveu uma energia própria e determinada que mascara os seus sentimentos verdadeiros na defesa de uma imagem bem-sucedida. Foca-se no empreendedorismo, produtividade e desempenho, nos objetivos, nas tarefas e nos resultados. A competição e eficiência é permanente num desempenho extremo em evitar o fracasso. Escolhe suspender as emoções de forma a garantir que elas não atrapalham o seu desempenho. A sua capacidade emocional acaba por ser direcionada para se adaptar, desenvolvendo uma capacidade de "camaleão" e assim se ajustar com sucesso ao meio envolvente.

A sua atenção foca-se nas coisas que precisam ser feitas: tarefas, objetivos e realizações futuras (a curto prazo), nas soluções mais eficientes e em como ser o melhor. Os seus pontos cegos são o fracasso, sentimentos mais profundos e o exagero.

Causa-lhe stress a pressão resultante de basear o seu estado de espírito na quantidade de coisas que completa, no estatuto social, prestigio, poder, fazer demasiadas coisas e o fracasso iminente. Também são fonte stress os obstáculos causados por alguém ou coisa que ameace ou estorve a boa concretização dos objetivos

Características do Tipo 4

Sensível, criativo, detalhado, exigente, expressivo e original. No entanto, demonstra por vezes comportamentos instáveis, críticos, mordazes, queixosos, pouco objetivos e intensos.

Criou a regra que para ser merecedor de amor, respeitado e aceite deveria ser único e especial. Busca um amor ideal ou circunstância perfeita de modo a sentir-se amado, íntegro e completo. Procura o distante, o inacessível e inalcançável evitando o comum e o ordinário. Atraído pela melancolia e o gosto pelo que não está presente tende a desvalorizar o que é alcançado. Muitas vezes a disposição de espírito, os modos, o luxo, o sentido estético e o bom-gosto disfarçam a baixa auto estima. Com a sensibilidade à flor da pele e uma profundidade emocional única desenvolveu a capacidade de facilmente dar apoio a outras pessoas em situação de crise e dor.

A sua atenção foca-se no que o futuro e o passado têm de positivo e atraente. Naquilo que tanto deseja porque lhe faz falta ou não consegue alcançar, e cuja ausência causa solidão. Os pontos cegos são aquilo que está presente e é vulgar.

Causa stress Pessoas e experiências que não estão à altura dos seus ideais românticos ou do seu jeito e intensidade. Querer mais do que aquilo que está disponível. Invejar o que os outros têm, ou o que são por oposição a si. A dificuldade em gerir os sentimentos, especialmente durante as crises emocionais, são fonte de stress para o Tipo 4.

Características do Tipo 5

Lógico, planeador, ponderado, analisador, lúcido, atento e objetivo. No entanto, demonstra por vezes comportamentos apáticos, calculistas, distanciados, frios, excessivamente analíticos. Desligado emocionalmente, pouco assertivo, retraído e com tendência para se isolar.

Criou a regra de que para ser amado, respeitado e aceite deve ser possuidor de conhecimento, tornando-se reservado e auto suficiente. Protege-se de exigências intrusivas, desenvolvendo assim, um sentido de avareza em relação a tudo o que considera essencial, nomeadamente relativamente ao tempo que dedica aos outros. Procura a privacidade e o não envolvimento.

O seu foco está em grande parte no armazenamento de conhecimento e procura manter-se independente. Valoriza o saber, favorece sistemas analíticos e informação especial, procurando dissecar os sentimentos e departamentalizando diferentes segmentos da vida. O distanciamento das emoções de forma a garantir o domínio sobre as mesmas, gera por vezes a sensação de isolamento em relação aos acontecimentos da própria vida.

Causa-lhe stress períodos prolongados de interação com as pessoas, principalmente quando não há interesse na conversa. Várias solicitações em simultâneo, ser interrompido quando está concentrado e lidar com situações incertas ou imprevistas. 

Características do Tipo 6

Comprometido, gregário, leal, organizado, cauteloso, fiel, cooperante, responsável, prevê os problemas. No entanto, demonstra por vezes comportamentos desconfiados, com dúvidas, legalista, preocupado, evita o risco, híper vigilante, ansioso, vê os cenários negativos, busca permanentemente a certeza.

Criou a regra de que para ser amado respeitado e aceite deveria ser possuidor de segurança e certeza. Desenvolveu uma postura de dúvida, vigilância e uma determinação em testar o ambiente de forma a conciliar a sua certeza e confiança.

O seu foco está na suspeita das motivações dos outros, especialmente das autoridades e na exploração do ambiente na busca das pistas que justifiquem a sensação íntima de ameaça. O pensamento substitui muitas vezes a ação com receio da tomada de decisão incorreta. Acaba, assim por desenvolver um padrão de procrastinação, podendo ter objetivos elevados, mas com um histórico de não conclusão, apoiado pelo ceticismo e dúvida que desenvolve com naturalidade.

Causa-lhe stress a pressão que exerce sobre si próprio para lidar com a insegurança e a incerteza. Não puder contar com a autoridade e a falta e reação dos outros perante as injustiças, são outras fontes de stress para esta personalidade.

Características do Tipo 7

Bem-humorado, divertido, criativo, otimista, espontâneo, raciocínio rápido, versátil, sedutor, improvisador, inovador, com interesses variados, multi tasking, gosto de criar coisas novas.

Criou a regra de que para ser amado respeitado e aceite deveria ser feliz. A sua atenção foca-se no estímulo por coisas novas e interessantes para fazer, evitando os desprazeres e a dor. Dessa forma mantém múltiplas opções em aberto de modo a não ficar comprometido a uma única opção temendo as limitações ou dor do seu não sucesso. Assim, escolhe substituir os sentimentos, profundos ou dolorosos, pelo prazer mental do planeamento e da intelectualização.

O seu foco está na capacidade de sistematizar e associar informações possibilitando-lhe definir brechas e opções conectando ideias, desenvolvendo uma capacidade natural de racionalizar emoções e contextos. A sua atenção centra-se em ideia, planos, opções ou projetos interessantes, agradáveis e fascinantes. Mantém diversas conexões entre múltiplas áreas de informação e conhecimento

Causa-lhe stress lidar com a sobrecarga resultante de tentar provar o gosto de tudo o que a vida tem para oferecer. Cometer repetidamente os mesmos erros, por procurar constantemente evitar a dor. Assumir compromissos e sentir-se preso por os ter aceite, assim como as rotinas são outros fatores de stress para o Tipo 7.

Características do Tipo 8

Assertivo, objetivo, líder natural, concretizador, desafiante, eficaz direto, voluntarioso. Protetor dos seus amigos, equipa e família. Sentido de justiça muito apurado. No entanto, demonstra por vezes comportamentos, insensíveis, autoritários, apegados à força e ao poder, intimidadores, agressivos, justiceiros, confrontadores, exagerados, controladores excessivos.

Criou a regra de que para ser, amado, respeitado e aceite deveria ser forte e poderoso. Foca-se no exagero do estilo pessoal e na necessidade de controlo de posse e espaço pessoal. Contesta os outros em função da sua "verdade" confundindo por vezes a verdade objetiva, com a sua verdade subjetiva que atende aos seus próprios interesses. Num estilo de atenção tudo ou nada, oito ou oitenta as pessoas tendem a parecer justas ou injustas, batalhadoras ou "bananas" não considerando com facilidade o meio termo e tendo muitas vezes dificuldade em entender o limite da autodefesa e agressão. Denota uma preocupação permanente com a justiça e poder. É também, intolerante e impaciente com a lentidão e incertezas dos outros.

O seu foco está em mostrar-se forte e poderoso impondo a sua vontade e escondendo a sua vulnerabilidade de modo a proteger-se a si e aos outros, ganhar respeito e um sentimento de mérito. A sua atenção centra-se no poder, controlo, justiça e injustiça, polaridades como tudo ou nada, assim como naquilo que exige ação no preciso momento. O seu ponto cego é impacto que tem nos outros, a impulsividade e a tendência para o exagero.

Causa-lhe stress não ser capaz de corrigir a injustiça, a necessidade de conter o seu estilo agressivo e regras limitadoras, assim como não ter o comando e controlo das situações.

Características do Tipo 9

Afável, compreensivo, calmo, carismático, flexível, mediador, diplomata, paciente e pacificador. No entanto, demonstra por vezes comportamentos apáticos, dependentes, indecisos, procrastinadores, indolentes e teimosos. Esquece-se do seu valor e evita o conflito.

Criou a regra de que para ser amado respeitado e aceite deveria ser harmonioso e promotor do equilíbrio entre todos. Assim, acabou por desenvolver a inércia para a sua identidade, esquecendo-se de si enquanto se "mistura" com os outros. Substitui as suas prioridades por coisas ou ações desnecessárias, mas que lhe dão satisfação e conforto. Desenvolve ambivalências e hesitações em relação a decisões pessoais, as quais evita manifestar, ou quando o faz, muitas vezes  são o resultado das opiniões que ouviu dos outros. Desenvolveu uma grande dificuldade em iniciar mudanças, refugiando-se no hábito, ritualismos e no constante adiamento de ações importantes. Tem dificuldade em dizer "Não", suspendendo a raiva e desvia a energia para trivialidades menores que distraem a atenção do essencial.

O seu foco volta-se para as necessidades, motivos, exigências e solicitações dos outros. O seu ponto cego é a sua posição ou opinião, a sua importância como pessoa e as suas prioridades.

Causa-lhe stress ter que tomar uma posição, dizer "não" e o resultado ser a outra pessoa zangar-se. Lidar com compromissos assumidos mas que na verdade não quer, acabando por dizer "Sim" quando na verdade quer dizer "Não".

Helena Portugal