Integração do Tipo 8 do Eneagrama no trabalho

O Tipo 8 ao chegar a uma empresa procura saber em quem e onde está o poder de decisão. Procura perceber a dinâmica da empresa e se as pessoas com que vai trabalhar estão à altura de responder com eficácia e rapidez desejada em cada momento. É comunicativo e perguntará tudo o que lhe parecer relevante de forma direta e clara.

Motivação:

É motivante haver flexibilidade nas pessoas para novas ideias e métodos de execução. Há sempre uma expectativa boa em perceber, nas suas funções, onde pode trazer uma mais-valia à empresa e uma vontade de começar imediatamente a trabalhar. Estar em ação é uma fonte de motivação para o Tipo 8.

Capacidades naturais:

Altamente comprometido e responsável com o trabalho que lhe compete realizar, responde prontamente às tarefas que lhe são delegadas sem ser necessário repetir o pedido. Mesmo não conhecendo bem as pessoas diz o que tem a dizer cara a cara e colabora espontaneamente na melhoria dos processos próprios e coletivos.

Desafios:

Um dos maiores desafios do Tipo 8 é lidar com burocracias e intermediários que atrasem o seu desempenho. Focado na ação irrita-se com os obstáculos que o obrigam a abrandar o seu ritmo acelerado de execução. Há uma impaciência difícil de controlar quando alguém não está seguro das informações que dá, ou sabe menos do que ele.

O que mais deseja:

Sente-se mais confortável num lugar que lhe permita estar de frente para entrada e ter acesso fácil a tudo o que se passa à sua volta. Espera que a empresa lhe faculte os recursos necessários para exercer as funções atribuídas e disponibilidade para falar diretamente com quem tem o poder de decisão. Assim não se desperdiça tempo e trabalha-se mais.

Como aumentar a eficácia da personalidade:

O acolhimento do Tipo 8 na empresa deve ser objetivo e claro explicando-se exatamente o que se pretende da sua função. As conversas acessórias devem ser evitadas, pelo menos até haver abertura do Tipo 8 para tal. Torna-se mais eficaz quando tem autonomia para decidir os métodos que mais facilitarem a concretização do seu trabalho.

Como influência:

O Tipo 8 influência pela sua energia de fazer inspirando ação à sua volta. É mais focado no trabalho do que nas pessoas e consegue envolver e motivar os colegas no trabalho e nos projetos tendo em vista o sucesso da empresa. Pode contar-se sempre com o Tipo 8 para respostas rápidas e práticas.

Helena Portugal