Integração do Tipo 2 na empresa

O Tipo 2 ao chegar a uma empresa espera ser apresentado às chefias e colegas. Conhecer as pessoas é extremamente importante já que o seu foco principal está nos relacionamentos. Ficará satisfeito com um acolhimento personalizado em que lhe sejam dadas todas as informações necessárias verbalmente.

Motivação:

Para o Tipo 2 é muito atraente a ideia de trabalhar com outras pessoas usando a sua habilidade intuitiva de compreender os outros. Ao inserir-se numa equipa nutre a sua necessidade de ser útil aos demais acabando por vezes por se sentir indispensável. Para o Tipo 2 esta é uma condição essencial para se sentir aceite no novo ambiente.

Capacidades naturais:

O Tipo 2 tem a capacidade natural para o relacionamento interpessoal e naturalmente se aproxima dos novos colegas de trabalho criando uma relação que facilmente vai para lá da esfera profissional. Está disponível para os outros e mesmo acabado de chegar a uma nova organização e rapidamente coloca as prioridades dos outros à frente das suas.

Desafios:

Para algumas pessoas do Tipo 2 nesta fase de integração na empresa pode ser muito difícil pedir ajuda. Por regra são eles que estão disponíveis e sabem como ajudar os outros, por isso pedir ajuda pode parecer quase uma troca de papeis, o que de alguma forma mexe com o seu orgulho. Perceber que nem todas as pessoas podem ser tão expressivas e calorosas como o Tipo 2 espera, e que isso não significa que não gostem de si é outro desafio.

O que mais deseja:

O Tipo 2 deseja secretamente que a pessoa responsável pelo seu acolhimento e integração na empresa descubra por si própria o que é necessário e importante para ele neste processo. Espera ter acesso e um relacionamento direto com as chefias para tratar dos assuntos de trabalho prontamente. Deseja a possibilidade de se relacionar com pessoas emocionalmente enriquecedoras e saber sempre o que se passa com a empresa e com e os colegas.

Como aumentar a eficácia da personalidade:

A eficácia no acolhimento e integração do tipo 2 na empresa aumenta com uma postura simpática e calorosa. Ter em atenção que para esta personalidade, tão importante como aprender as suas funções na empresa é, também o conhecimento das pessoas que nela trabalham, portanto possibilite que ambas as situações ocorram em paralelo. Esteja atento ao que este novo colaborador pode precisar e mostre apreço pelo seu progresso.

Como influência:

O Tipo 2 ao integrar-se na empresa depressa conhecerá as pessoas e saberá não só como executar as suas funções assim como fazer ou providenciar aquilo que os colegas e chefias necessitam. Na medida do possível empenhar-se-á em ser útil aos outros contribuindo para um ambiente agradável na empresa.

Helena Portugal