Tipos 3 do Eneagrama a trabalhar juntos

O bem-sucedido, cheio de energia e produtivo tipo 3 faz o seu trabalho com entusiasmo e compromisso, sem ser ambivalente ou ter segundas intenções, tudo o que ele quer é atingir as suas metas. 

Para manter a sua imagem de bem-sucedido reprime qualquer ameaça de fracasso. Acredita que só será amado se trabalhar muito e mostrar bons resultados. Precisa de metas a curto prazo para puder ir avaliando os resultados e monitorizar o seu desempenho. Nos relacionamentos quer ser o melhor e ter a imagem das pessoas perfeita.

Quando tipo 3 é o chefe - A teoria de liderança do tipo 3 é muito simples: "ou nadas ou morres afogado". Para ele gastar dinheiro com formação pode ser desnecessário porque, ou as pessoas entendem o que fazem e devem fazer, ou não entendem. Espera que o funcionário tipo 3 se interesse pelo trabalho para dominá-lo. Às vezes o tipo 3 funcionário prospera ou auto educa-se, ou então procura todos os recursos direcionados para o seu interesse.

Quando o tipo 3 é subordinado - O tipo 3 chefe orienta-se por metas e o tipo 3 funcionário quer cumpri-las. Gosta de desafios para que possa competir intensamente. Quer o status que vem do sucesso. Quer produzir o máximo e cumprir a sua meta, ser incluído entre os premiados com vantagem que seja exteriormente visível.                                                                                      Inspira-se nas pessoas de sucesso e é atraído por empresas, serviços ou produtos de prestígio. Competitivo, quer fazer sempre melhor do que o outro. Quando trabalham dois tipos 3 juntos é provável que tentem tirar vantagem competitiva um com o outro, escondendo emoções, excluindo o outro da agenda de reuniões, limitando o acesso a detalhes da operação, ou prevaricando para ganhar alguma vantagem. Os meios justificam os fins, o que na pior das hipóteses pode criar um clima de trabalho onde a competição cria um ambiente pouco saudável nas relações profissionais.

Helena Portugal

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