Os tipos 9 e 2 do Eneagrama a trabalhar juntos

O Tipo 9 e o 2 estão focados em ajudar-se um ao outro. Têm empatia, são agradáveis e "encaixam-se" muito bem.

Apesar de seus secos e estéreis mundos internos, são atenciosos um com o outro, mesmo indiretamente. O tipo 2, através do poder, domina os eventos e pessoas com as suas decisões comprometendo-se em relação aos negócios. O tipo 9 concorda com as decisões tomadas durante com pelo 2, mas se estiver em causa valores que o 9 pressa  muito, acaba por fazer o que quer, o que lhe parece certo.

Quando o tipo 2 é o chefe e o tipo 9 subordinado - o chefe tipo 2 deve ter cuidado para não ser muito autoritário e insistente. Para o tipo 9 isto é colocá-lo no inferno. O bom chefe tipo 2 usa a sua sensibilidade para perceber o que o tipo 9 precisa e oferece-lhe as condições necessárias para desenvolver as suas tarefas. O tipo 9 sentir-se-à melhor num ambiente sem muito movimento, onde as normas e os hábitos sejam definidos e muito claros.

A relação tende a funcionar bem quando o tipo 2 percebe o compromisso do tipo 9 e o tipo 9 sente-se bem quando o chefe não o força.

Quando o tipo 9 é o chefe e o tipo 2 subordinado - o tipo 9 identifica-se facilmente com a rotina diária na organização em que trabalha. Vê as coisas dento de um contexto de longo prazo, o que o leva a não sentir urgência para nada.

O tipo 2 é mais imediato, querendo as coisas para ontem. O tipo 2 quando trabalha para o tipo 9 pode sentir-se frustrado pela demora ou falta de decisão do chefe. O funcionário tipo 2 pode ajudar o chefe apresentando opções que organizadamente desde as mais conflituosos até às mais fáceis ou consensuais.

O chefe tipo 9 precisa lembrar-se que o tipo 2 é invasivo, deixar as coisas simplesmente fluir irrita o tipo 2. Dentro de um relacionamento harmonioso o tipo 2 antecipa as necessidades e aquilo que o tipo 9 quer fazer sem precisar de lhe perguntar.

Helena Portugal

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