7 + 7 a trabalhar juntos

Dois Tipos 7 podem fazer uma excelente dupla onde reina a imaginação. O entusiasmo é a cola!

Não seguem muito as tradições e nem se preocupam muito com o modo em que as coisas são feitas. Mentes abertas, gostam de soluções novas e por isso as regras do jogo, os planos e prioridades mudam com muita facilidade. Quem trabalha com eles deve verificar frequentemente o estado em que os trabalhos estão para se atualizar com as novidades. Dois tipos 7 a trabalhar juntos precisam esforçar-se por manter o foco e perceber o que são divagações resultantes do entusiasmo e que é mesmo a sério e para executar.

Quando o tipo 7 é o chefe - O chefe Tipo 7 monopoliza as decisões e mantém uma aparência anti autoritária. No entanto, quando o "calo aperta" e fica em stress dá ordens, instruções e correções de uma forma que faria inveja a qualquer tipo 1! Torna-se tenso, exigente, irritado, acusador e verbalmente agressivo.

Tem facilidade de associar ideias, junta-as e cria um novo sentido ou interpretação. Se tiver problemas e perder o seu centro pode tornar-se irresponsável, confuso e mudar de objetivos constantemente. 

Quando o tipo 7 é o subordinado - O Tipo 7 funcionário pode causar alguns problemas por se  distrair com facilidade, pode ter dificuldade em levar as coisas até ao fim e facilmente deixa as coisas fora do lugar sem qualquer problema.

Sente-se dono do seu nariz e faz o que quer, mesmo sendo funcionário. Precisa constantemente de novas inspirações para estar motivado e motivar os outros. Trabalha bem em grupos e quando  o seu alto astral é bom para todos. Tem dificuldade em reconhecer hierarquias tendendo  a tratar todos de foram igual, o que no caso não é problemático uma vez que que o chefe terá um padrão, no mínimo parecido.

Helena Portugal